职位描述：

1、参与建立和完善公司的员工关系管理体系，完成每月人事月报汇总；

2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；

3、 负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；

4、 办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；

5、 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

6、 协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；

7、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

岗位要求：

1、专科以上学历，两年以上人力资源员工关系的工作经验；

3、良好的组织协调能力、人际沟通能力、亲和力，团队合作精神佳，服务意识强，熟练使用常用电脑办公软件；

4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

5、服从领导完成各类报表。

工作地址

北京市朝阳区高碑店东亿国际传媒产业园C4号楼