岗位说明：

1. 积极响应业务部门培训需求，在确认培训需求的基础上策划培训方案并监督实施；

2. 执行各类培训，推动培训项目在分公司落地实施并监控培训效果；

3. 协助各事业部建立业务技能培训体系，并定期组织开展培训；

4. 开发通用技能类课程并在公司内讲授；

5. 对于所负责培训项目制定年度和月度培训计划并跟踪组织实施；

6. 通过各种宣传途径包括但不限于：新闻、视频、论坛等方式在公司内宣传开展的培训

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或心理学等相关专业背景；

2. 一年或以上培训相关工作经验；

3. 熟练操作Office系列办公软件；

4. 性格开朗，有较强的责任心、主动性和团队合作意识，有良好语言沟通和书面表达

5.能够使用常用制图软件Photoshop或CorelDraw进行海报设计的优先考虑