职位描述:
职位描述:
人事管理类工作
1、组织并参与招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬及福利管理的具体工作;
2、积极了解员工思想动态,收集员工建议,受理员工投诉及处理劳动争议;
3、及时了解国家相关人事政策,为公司管理层提供人事政策依据,为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务;
4、圆满完成领导交办的各项工作任务。
行政管理类工作
1、负责公司营业执照、等相关资质办理、年检及管理工作
2、负责组织公司制度及工作流程建设
3、负责公司会议的组织及管理
4、组织部门员工做好公司公文、印章、信笺、档案等管理工作
5、公司后勤管理工作(食堂、车辆、宿舍、办公设备、办公用品等管理)
6、其他行政事务的管理工作
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、至少3年以上同岗位管理工作经验;
3、熟悉招聘培训、绩效考核、薪酬管理等方面工作;
4、有较强的沟通协调能力和独立开展工作的能力;
5、亲和力强、团队精神佳,有团队管理经验;
6、有汽车行业人力资源管理经历者优先;
7、熟练使用常用办公软件;