岗位职责：

1.负责员工的入职、转正、异动、离职等相关手续的办理及人员信息、档案的保管、更新；

2.负责定期更新维护人事系统，提出建设性意见配合信息技术部进行人事系统的更新完善；

3.协助员工关系经理进行公司内部政策方针、组织发文的制定，及人事制度流程及规章制度的制定；

4.结合企业文化，负责员工活动的不定期策划、执行，及内部团队建设。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具有资资源资格证书者优先；

2.办公软件操作熟练，熟悉劳动法及社会保险的相关制度及规范；

3.有较强的沟通能力及组织协调能力，具备较强的责任意识；

4.性格阳光开朗，思维活跃，抗压能力强。