1、岗位职责：

1）负责区域内各加盟店的日常经营管理；与加盟店负责人共同制订并实施门店的销售、利润指标和门店的营运及年度预算计划；

2）监督总部下达的各类政策、标准执行及各项数据的提交；确保公司各项政策、标准贯彻执行到位；

3）监督加盟店的货品进货验收、仓库管理、货品陈列等工作；控制缺货，控制库存周转期等符合总部的规定；

4）执行总部下达的统一价格及所在区域名品价格的变动；

5）执行总部下达的促销活动，掌握加盟店销售动态，向负责人建议新名品引进和滞销产品淘汰；

6）监督和审核加盟店的财务、收银、票据输入等工作；

7）监督各加盟店清洁卫生标准的维护；加强消防安全管理，避免工伤事故的发生；

8）对加盟店员工考勤、仪容、仪表的服务规范、执行情况的监督与管理；

9）对加盟店各岗位员工的技能培训、辅导工作，公司理念培训、考核；提高工作效率，控制人事成本和营运成本；

10）各岗位员工的工作衔接安排、协调与替补；

11）收集加盟店经营中的各种问题，以月总结方式汇报总部；

12）完成总部交办的其它相关工作内容；

2、任职资格：

1）年龄28至40岁，身体健康，***优先；

2）高中或以上学历，有三年或以上区域负责人管理经验，有连锁行业门店店长任职经历或有零售业管理工作经验者优先；

3）电脑操作熟练，有很强的学习能力、语言及文字表达能力；

4）较强的团队管理能力、沟通能力、组织协调能力、辅导培训能力，经过现代企业管理的系统培训，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5）有丰富的一线门店销售经验，懂得顾客消费心理；

6）具一定的紧急事务处理能力；

福利待遇：

1、年薪10~12万（正式工作后公司统一在总部所在地永康交社保）；

2、公司每年进行一次考核，达到相应的绩效考核标准者，给予相应的岗位及薪资的提升；

3、任职一定年限，公司提供百万创业基金，以及运作完善的创业平台；

4、正式工作后包吃包住；