职位描述：

1、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。

2、协助招聘经理完成公司校园招聘活动实施工作，以及各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等。

3、负责入离职、合同签订、试用期转正等员工关系事宜。

4、负责新员工入职培训。

5、英文熟练，能够与国外机构和个人顺畅交流。

6、完成领导安排的其他工作。

职位要求：

1、本科，英语或人力资源相关专业，有人力资源管理师资质优先。

2、1年以上工作经验，熟悉招聘、培训和人事事务模块，同时也欢迎优秀的应届毕业生。

3、性格沉稳、耐心细致、善于沟通和合作。

4、形象气质良好。

5、英语六级，口语熟练者优先。