职位描述：

1、根据公司发展战略和业务需求，合理制定招聘计划并实施；

2、完善、优化公司现有招聘体系和流程；

3、独立完成各部门招聘需求及招聘数据分析；

4、拓展、建立、维护多个招聘渠道，满足公司各岗位招聘需求；

5、及时关注行业动态、对行业人才信息及时储备，建立优质人才库；

6、对员工的离职情况进行梳理和分析，为开展招募工作提供依据和建议；

6、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；

2、具有3年以上招聘经验，有猎头招聘经验优先；

3、熟悉招聘流程，熟练使用各种招聘工具，有丰富的招聘经验和技巧；

4、思路清晰、协调能力，抗压能力强、具有优秀的表达能力。