职位描述：
岗位职责
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、维护人才储备库。
5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
6、负责各类会务的安排工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、本科以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；