工作职责：

完成开关销售指标，并保持所负责销售区域销售指标的良性增长。

任职要求:

1、大专及以上学历；

2、一年以上开关相关销售经验；

3、具备较好市场分析、判断能力，善于激励他人；

4、 具有良好的交际能力及严谨的策划组织能力，执行力强；

5、 具备优秀的沟通、协调、谈判能力。

薪资福利及公司实力

1、无责任底薪3000起+底薪无封顶上涨 +包食宿+阶梯式提成不封顶 （月平均工资可达10000-15000元）提成每月进行核算，多劳多得；

2、依法享有五险一金，法定节假日，15天带薪年假等福利待遇；

3、销售业绩优秀的员工，公司配备专属小轿车；

4、入职前提供专业的岗位技能培训(带薪培训)；

5、公司历史悠久，行业内前三名，具有雄厚的经济实力和技术实力，其所经营的产品全部为国际一线品牌，产品范围广泛，客户群体众多；

6、公司办公环境非常优越，工作氛围好。

晋升空间:

客户经理—销售部经理—销售部总监