1、搭建业务团队管理体系，制定业务团队发展规划，做好团队后备资源的储备；

2、制定业务团队薪酬体系方案，及日常维护管理工作；

3、督导分支机构业务团队的管理工作；

4、负责分支机构业务团队的考核管理工作；

5、负责相关业务的培训组织工作。

任职要求：

1、大专以上学历，性别不限，年龄在20-45岁；

2、保险专业、统计专业、会计学、心理学、人力资源及社会管理学专业（优先）优先考虑；

3、有3年以上工作经历，具有团队管理经验，在省分公司及其以上公司机构（部门）中组织、参与、实施团队管理工作；或在非保险行业中，具有5年以上工作经验，有从事中、高端客户关系管理工作经验；

4、强势、果断、具有责任心；细心、耐心具有亲和力。