机会是给有准备的人，但准备的人多了，那就要看谁能抓住机会。

好的平台，期待优秀的你展露光芒，与我共同成长！期待你的加入

Join us，我们一起见证更多超乎想象！

我们公司的优势：

A:占着银行的背景，下发银行工号

B:拥有大好的发展前景，在银行职场通过银行系统给银行卡客户去电，以客服身份给持卡客户介绍银行高端产品，促进成交

C:拿着金融行业的薪水，入职签订正式劳动合同。3倍提成，六险一金，年底双薪，带薪年假，节日福利，免费学历晋升。

收入情况：2017上半年项目平均提成8000以上，一年以上老员工平均提成1.1万以上，我们这个项目有250多人，2017上半年的平均收入在9600元以上，一年以上的老员工平均收入是13000以上，做得好的伙伴呢一个月可以拿到4W-5W，7W-8W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高，数据真实有效。 但前提是您必须具备阳光、自信、勤奋、坚持，如果您是这样的人才那么我们公司期待您的加入！

可以拿到4W-5W，7W-8W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高，数据真实有效。 但前提是您必须具备阳光、自信、勤奋、坚持，如果您是这样的人才那么我们公司期待您的加入！

武汉两个职场

武昌区职场：武汉市武昌区积玉桥地铁站武汉万达中心34楼整层

洪山区职场：光谷软件园A2栋

薪酬待遇

1、试用期3个月——试用期保底无责任底薪3000元—5000／月+提成+奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会（新人前三月额外1000补贴）+高额提成（30%-300%）+六险一金+其它福利。在职员工平均月薪5000元以上，上进心比较强的优秀员工月薪过万；5000元－8000元及更高，提成点30%-200%无门槛提成，出单即可拿提成）

2、试用期前三个月提成激励翻倍政策或新人前3个月享有保底1000（没有出业绩或者提成低于1000补助10000）：

①、第一个月提成翻3倍：300%的提成；

②、第二个月提成翻3倍：200%的提成；

③、第三个月提成翻1倍：100%的提成；

（举例：试用期第一个月按照公司浮动比例结算完拿到3000的提成，激励政策为：3000×3＝9000元，再加底薪即为综合薪资或提成100×3＝300<1000,补助1000的补助，也就是前3个月保障收入2000+1000=3000）做销售工作主要是拿提成，觉得底薪绕道勿投简历，我们主要是客户资源的承担率比较高，广告成本比较贵，客户资源意向明确

3、a入职培训当天签订合同购买社保五险一金（住房公积金）+商业保险+招商信诺年底留任奖+招商信诺服务奖金+带薪年假病假+人才推荐奖+丰富的团队活动+高温补贴+季度电影票/当当网购书卡/生日当月蛋糕券等工会福利；（公积金缴纳比例更高达12％！）

b入职即购买额外商业保险(涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗)，连子女都能保的补充商业保险！我们比你更关心你自己，同时我们不止关心你！

4、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训；

应聘条件:

1、年龄18-35周岁， 高中/中专（有相关工作经验）、大专及以上学历有无工作经验均可；接受优秀应届毕业生。

2、普通话标准,声音甜美,口齿清晰,有较强亲和力;思维敏捷,反应快；

3.从事过呼叫中心行业或有销售经验者，具备一定保险业务知识者优先考虑。

面试正规严格，还请大家做好面试前期准备！！！

工作时间：5天8小时，双休，早上9:00~下午18:00，中午12:00-14:00休息。

3、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训；

培训：

①、刚进公司，二周带薪入职培训（你要熟悉公司各个情况)

②、工作一段时间，提升性培训（你要快速成长）

③、晋升组长后进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）

④、晋升团队长进行团队管理能力培训（你要带团队）

欢迎通过以下渠道了解我们：

招商信诺官网: www.cignacmb.com/about/ （网上了解）

人事何***（HR）：18120572219(如有对薪资待遇不清楚的可直接电话加微信做前期沟通)