工作职责：

1、能够制定销售计划、拟订销售目标；

2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；

3、招聘和产品培训组织；

4、下属员工的销售技巧培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；

5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；

6、陪见部门员工客户，完成销售合同的签订。

职位要求：

1、同行业或者类似行业销售工作经验3年以上者优先；

2、有相关管理岗位经验优秀；

3、沟通能力强,形象气质佳；

4、有较强的抗压能力、时间管理和职业素养。

福利待遇：

1、薪资上万，具体面议；

2、公司预计未来几年内将在全国各地开设分公司，有广阔的空间和发展平台以及完善的晋升机制；

3、专业的职业规划以及不定期的专业培训；

4、定期的升职；

5、每年相相应的节假日休息时间,国家法定带薪休假；

6、每年有不定期的旅游，聚会；

7、作息时间 9:00—18:00，午休一个半小时，做五休二。