岗位职责：

1、完成每日的基础招聘指标（拨打简历量、成功邀约第二天到面的人数、每期班参训人数、月度上线人力目标），对招聘结果负责；

2、主要负责电话邀约、面试安排、入职跟进等；

3、根据公司业务发展需求，协助公司招聘计划实施，如：内部推荐、校园招聘、人才市场、中介合作等；

4、完善人才库管理机制，做好简历管理与信息保密工作；

任职条件：

1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；

2、半年以上电话销售经验或招聘相关工作经验；

3、良好的沟通表达能力，热爱招聘工作；

4、抗压力、自主性强，具备较强的目标感、执行力及责任感。

如果应聘者条件优秀，可适当放宽条件。