岗位职责：

1、 根据公司发展需要，持续推动及维护员工培训与发展体系建设。

2、 落实总部及大区层面的培训管理要求，保证各项培训工作及培训标准在公司范围内有效落实。

3、 统筹公司级培训项目及培训计划的制定及执行，有效督导各项目及部门层面的培训工作开展。

4、 统筹各层级培训过程的管理及培训资源、信息及档案的收集及归档管理。

5、 定期对各层级培训的组织实施及培训效果进行督导检查，对相关问题进行分析、改善，持续推动培训质量提升。

6、 与大区及总部相关部门工作的业务对接。

任职资格

1、25-35岁，统招本科及以上学历，五年以上培训工作经历，其中至少三年培训管理经验；

2、具备培训体系构建及员工发展体系构建经验。

3、能够独立策划、组织及实施培训项目，能够承担讲师职责。

4、踏实勤勉，具备良好的表达能力及沟通组织能力，抗压力强，文笔佳。