岗位职责：

1.负责总公司及子公司的人员招聘和人员储备；

2.负责公司各项规章制度的完善、推行和追踪，维护公司各项规章制度的权威；

3.负责公司日常福利、节日福利的计划和发放，核算并制作工资表；

4.协同培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；

5.负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；

6.建立并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；

7.负责公司办公费用的计划，固定资产的统计、办公用品、耗材、设备等的采购、登记、分配和管理；

8.负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

9.其他行政事务的处理。

任职要求：

1.人力资源或者社会保障等相关专业，统招本科以上学历；

2.熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3.熟练使用相关办公软件；

4.能适应快速变化和一定的工作压力，有独立解决问题的能力；

5.性格好，人品佳，主动，细心、有责任心，沟通协调能力、执行力强，有全局观；