岗位职责：

1、协助区域企业文化建设体系的建立及修订；

2、根据公司发展阶段，制定具体有效的企业文化主题，有效跟进执行，并对业务部门的文化工作提供支持、指导和评估；

3、负责公司新闻、内刊稿件的编写推广及通讯员的管理培养；

4、组织策划多渠道、多形式的企业文化活动。

5、负责公司软环境优化，如文化墙、宣传板等；

6、开拓并维护企业文化宣传渠道；

7、承担部分文化类课程的培训及组织；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历、两年以上大中型公司文化建设工作经验；

2、对文化建设有较大热情、有责任心、创意上佳；

3、对图文敏感，有很强的文字表达能力；

4、具备内外部组织沟通经验，有独立开展文化项目管理、具备讲师授课能力者优先。