工作职责：

1、每月按行政部及资源部提供员工考勤及起薪表准确核算工资，并准时发放；

2、按工资表准确分摊各部门工资费用；

3、每月对水电等各项费用的预提、待摊；

4、经营性支出与资本性支出业务进行划分与处理；

5、费用业务进行帐务处理；

6、费用预算执行情况进行跟踪管理；

7、协助上司做好其他日常成本费用管理工作。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，财务会计相关专业，持有会计从业资格证，男女不限；

2、从事薪资费用会计工作1年以上财务工作经验，具有会计核算基础知识，熟悉应收应付管理流程，熟悉工资核算方法；

3、熟练使用Office、ERP软件，熟悉用友财务系统者优先；

4、具备良好的学习能力，独立工作能力，工作认真细致，工作原则性强;

5、具备一定的英语听、说、读、写能力。