工作职责

1、参与制定公司发展战略规划，并根据公司发展战略规划拟定市场战略规划和营销 战略规划及年度实施计划，报总经理审批后执行；根据年度市场营销实施计划，制定和组织实施本部门季度、月度工作计划。

2、分解年度销售任务，向下属各单位/个人进行任务的分解，确保分解到每月、周，并进行进度监控，确保目标任务达成。主持和监督部门各项重大营销活动的开展。审批重要客户和特殊客户业务协议和合同，对重要客户进行维护和回访。

3、与运作、车控、财务等部门密切配合，确保营销工作的顺利展开。协助公关部门做好品牌宣传及其他相关事宜。

4、长期跟踪研究本行业市场，建立行业发展信息档案，并作出可行性分析研究。依据对标杆及竞争企业的分析、研究，提出对公司管控、治理、改进和提升的意见与建议。

5、规划本部门的组织架构及人员编制，明确下属的岗位职责和任职要求，并指导、 监督下属开展各项工作；负责下属人员的配置、培训开发、考核、激励等工作，持续提高团队凝聚力，营造良好的工作氛围；对本部门和各岗位进行绩效管理，提升本部门的团队绩效、下属人员的个人绩效和工作能力；组织建立内部的流程、制度、工作手册和监督改善机制，确保工作质量和工作效率。

6、根据公司相应职能要求，完成公司、部门安排的阶段性工作安排。完成集团下发的工作任务。

任职资格

1、教育与专业：本科及以上学历，市场营销管理相关专业。

2、工作经验要求：10年及以上工作经验，其中至少8年市场营销管理工作经验，含5年冷链营销管理工作经验。

3、职业素养要求：市场独特敏感性，严谨性，判断性具有体系规划能力与大局观 。

4、特殊资格/条件要求： 无

5、身体状况要求：良好