岗位职责

1）全面计划、安排、管理市场部工作。

2）根据公司的经营方向及时调整销售策略。

3）在管理过程中的组织协调、资源调度和整合的意识与能力强，协调部门内部与其他部门之间的合作关系。 　　

4）制定市场部的工作规范、行为准则及奖励，拟定并监督执行部门各项任务指标的完成情况（考核三大要素：信息收集、销售任务及销售回款）。

5）根据公司下达的销售任务指标，将指标分解到个人，在完成个人销售的同时，配合部门其他员工的项目跟进工作。 　　

任职要求：

1.具备较强的客户开发、维护及管理能力。 　　

2.具备较强的人才培养能力，对下属职员的发展指导、规划以及机会供给的意识与能力。　

3.具备良好的职业素养和敬业精神，有较强的原则性和正义感。

4.具有较强的对企业的忠诚度