一、岗位职责：

1、参与制定和执行公司经营目标；

2、参与和制定适合部门发展的销售计划、回款计划、销售政策、商品策略、市场拓展方案和维护计划，并负责执行和落实；

3、负责部门的团队建立、团队管理和公司人员的绩效管理；

4、主持日常的部门的工作例会和临时会议；

5、组织对公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户反馈意见，撰写市场报告，提交上级；

6、负责与客户沟通、联络、巩固、扩大客户群；

7、负责向总经理报告部门工作开展情况，听取意见并接受监督；

8、负责对公司销售进行评估、跟踪和管理；

9、负责组织制定各种销售激励政策与激励计划并监督落实，组织制定促销方案，监督部门实施，并进行效果总结和汇报；

10、定期电话回访客户，了解客户现状和对公司运作的改善意见；

11、同公司各部门全力配合，完成公司制定的各项工作指标；

12、完成公司领导交办的其他各项事宜。

二、任职要求：

1、大专以上学历，26—40岁，男女不限，从事5年以上销售管理实践工作经验，2年以上销售运营经理以上职位工作经验；

2、能在压力下，带领团队完成公司销售运营任务的。