岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责公司短期及长期的决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、合理配置部门资源，建立及完善团队建设，培养，晋升及职业规划，最大化利用资源及团队管理；

3、负责制定并完善门店营运管理，门店拓展等各项管理制度和流程，执行及监督流程，协调各部门之间工作衔接及配合，高效完成各项具体工作；

4、配合公司品牌，商品策略及短中长期商品发展计划(包含代理及自有品牌) ；协助市场调研，分析产品设计潮流、国内外流行趋势和客户需求，能较敏锐的洞察及吸收新的流行元素；指导门店达成销售目标；

5、根据公司短期和长期经营目标，将销售目标分解到各门店，并针对不同门店的差距提出具体的销售目标解决方案；负责管控各项任务指标的完成进度；

6、结合公司发展战略，分别拟定公司不同类型，如旗舰店和社区店的拓展标准，并监督标准的执行情况；

7、协调总经理推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化，完成公司的年度业务计划。

任职资格：

1、26-35岁，大学本科以上学历；

2、具备5年以上扎实零售连锁运营管理、产品采购开发管理经验，具备文创产业，咖啡饮品及美学生活等产业经验者尤佳；欢迎麦当劳、肯德基、百胜等连锁餐饮行业巨头人才前来应聘

3、具备优秀的职业道德操；

4、具有较强的沟通表达能力，领导力佳，勇于担当；

5、熟练掌握办公软件，能熟练汇总分析各项销售数据；

6、对市场发展方向和动态有较强的分析能力，洞悉用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；