1、参加公司组织的储备干部培训；

2、根据培训内容对区域内连锁药房的销售、市场活动、运营支持及售后服务等进行历练；

3、负责区域内销售数据统计、活动方案结案及日常事务管理。

任职要求：

1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）

2、年满22-35周岁，两年以上销售经验

3、有着良好的沟通能力、语言表达能力、管理能力

4、熟悉电脑基本操作，有良好的销售和服务意识

5、踏实进取，有着不服输的冲劲可承受一定压力

晋升通道：实习期3个月－考核合格进入老带新－预备经理-分公司合伙人

福利待遇：底薪+孝顺基金+绩效奖金+五险+晋升+年终利润分红。