岗位职责：

负责分公司人事、行政、财务、IT的综合管理及执行。

1、配合总部实施人事各项工作分析，根据分公司发展战略和目标，制定相关政策体系，人事招聘、入/离职/异动、员工职前培训、各类考核、奖惩制度、薪酬福利体系、劳动合同等工作处理

2、行政管理类包括：分公司年度行政整体规划、采购、固定资产管理、后勤管理、员工关系维护、员工活动等

3、财务监督类工作包括：协助总部财务执行分公司帐务的清算、出纳帐务的复核、月/季度报税等

岗位要求：

1、大专以上学历，中文、公关、行政管理、人力资源管理等相关专业；

2、两年以上工作经验，一年以上管理岗位工作经验，有同行业或类似行业经验者优先考虑；

3、具有较强的责任心和事业心，团队意识强烈；

4、较强的逻辑分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

6、较强的沟通协调能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。