工作内容:

1、贯彻落实公司各项培训制度，负责分年度、月度性培训工作计划的制定及落实；

2、进行培训需求调研，协助各单位开发制式及非制式课件；

3、负责新员工入职系列培训、在职员工再培训及专题培训的课程讲授；

4、根据各部门、公司业务发展需要，协助培训需求确定、方案制定、培训实施、效果评估体系的运转；

5、建立内部讲师队伍并予以激励，以满足内部培训授课需求；

6、负责对培训相关的内外部资源进行有效的管理、引进和利用；

职位要求:

1、本科或以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，有3年以上企业人力资源培训讲师团队建设相关工作经验；

3、具备良好的培训授课能力、策划创新能力、高效的执行力；

4、责任心强，有团队合作精神，优秀的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力；

5、工作积极主动、抗压能力强，适应快节奏工作。