岗位职责：

1.收集区域培训需求，为业务部门提供有效的培训建议；

2.协助上司做好区域培训计划并执行，确保区域各项培训水准承接公司策略；

3.定期对培训后的学员掌握情况进行跟进和评估，并向上司和相关部门进行反馈；

4.组织区域内终端活动，协助业务管理部门对培训效果的跟进；

5.定期了解区域销售数据、一线状态，并管理好区域培训数据。

任职要求：

1.大学本科或同等以上学历水平，三年以上快消培训或培训行业经验；

2.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程，对零售培训，终端运营有良好见解；

3.沟通、协调能力强，能独立推进工作项目；

4.具有较好的人际关系处理能力，较好的规划和组织能力；

5.有较强的口头表达能力及文案书写能力，能够熟练运用办公软件制作表格或报告。?