岗位职责：

1、负责公司年度招聘计划和紧急招聘计划；

2、根据现有编制及招聘计划，创新招聘渠道与方法，通过各种渠道（比如社交网站、招聘网站、媒体）发布和管理招聘需求信息，负责招聘网站的维护和更新，做好公司形象宣传；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话沟通候选人，对候选人进行简单聘前测试；

4、安排候选人面试，组织相关部门领导协助复试，出具综合评价意见；

5、负责建立企业人才储备库，建立内部人才选拔机制，确保内部招聘的公平性，激发员工工作热情和积极性；

6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或市场营销相关专业；

2、两年以上招聘工作实操经验，对人力资源各模块知识有全面了解，并且擅长招聘模块，熟练掌握招聘、劳动关系工作；

3、有1年以上猎头经验优先；有金融公司招聘经验优先；

3、目标明确，结果导向，思维敏捷，亲和力强，单兵作战能力强；

4、对猎头行业感兴趣，愿意在人力资源领域长期发展，追求职业成就感，有清晰的职业规划；

5、高情商、高颜值、高Bigger；

6、英文应用熟练优先。

其他要求：

形象气质佳；

机动灵活；

目标明确。

补充：

工作地址：

上海：浦东新区陆家嘴金融区东方路778号国信紫金山6层

东方路780号宝安大厦1202室

合肥：庐阳区临泉路7266号建工金鸟集团4层

base合肥或者上海