工作职责：

1.通过岗位培训后，主要负责新员工进入部门的管理工作，包含新员工的业务指导、新员工培训工作以及对部门员工业务能力的提升跟踪。

2.有呼叫中心管理工作经验者优先考虑。

职位要求：

1.年龄20-30岁，热爱销售管理工作；

2.具备良好沟通协调能力，有较强的团队合作精神；

综合薪资8000-15000

人性化福利待遇：

1.合肥市社保、年底双薪；

2.法定节假日正常休假，每年15天左右带薪年假；

3.节假日福利、国内外旅游1-3次/年

4.各类体育竞赛活动、部门聚餐、KTV等活动；

5.系统培训，良好的晋升机制。