岗位职责:

1、 根据公司发展和部门需求制定新员工培训课程；编制课程计划、参与课程的编写、制定、保存与管理；

2、 按照课程安排授课,定期了解授课情况，总结提高；

3、 新人销售实战指导，后期入组跟进及心理疏导；

4、 与各部门沟通协调，设计修改课程及课件，提升培训质量；

5、 及时完成培训组长安排的工作；对企业的重要培训资料、课程内容、制定等进行保密；

任职资格:

1、大专及以上学历，男女不限，敢于挑战，有志从事培训行业；

2、普通话标准，吐字清晰，较强的沟通表达能力；

3、熟练掌握计算机操作及Office办公软件 ；

4、具备良好的执行力、抗压能力和团队合作精神；

5、有电销培训经验者优先考虑；

人性化福利待遇：

1、合肥市社保、年底双薪

2、法定节假日正常休假，每年15天左右带薪年假；

3、节假日福利、国内外旅游1-3次/年

4、各类体育竞赛活动、部门聚餐、KTV等活动；

5、系统培训，良好的晋升机制；

工作时间：朝九晚六，午休1.5小时

联系方式：王经理