1、完善细化生产中心人事管理制度、工作流程和执行方案，人力资源规划（定岗、定编）等相关工作；

2、负责生产中心招聘、培训、劳动关系、绩效薪酬等相关事宜；

3、搭建符合生产运营的培训体系，制定公司培训计划，并跟踪实施落实执行到位；

4、负责生产团队人才梯队搭建，推动后备管理人员、骨干人才接班计划；

5、确保公司合法用工，处理劳动争议、工伤、构建和谐员工关系。

6、协助公司工会定期组织开展工会活动会议，推动公司理念及企业文化的形成；

7、协助领导处理公司管理与运营过程中的人事相关问题。

任职要求：

1、40岁以下，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，3年以上人事管理经验；

2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、二年以上大型企业培训经验，课程研发能力强，能独立的组织和进行培训；

4、具有一定的文学功底、逻辑性强，很强的计划性和实施执行的能力；

5.开朗、善于沟通、富亲和力、服务意识强、责任心强，具有解决复杂问题的能力；

6、此岗位工作地点在钟祥市区（公司提供工作餐及住宿）。

以上职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇

公司正式员工享受五险一金、带薪年假、各项法定假日和不定期员工活动

工作地点：钟祥市区【公司地址武汉江岸区永清街】

联系电话：027- （刘经理）

联系邮箱：