岗位职责：

1、负责公司日常行政、人力资源管理工作；

2、制定、完善公司的行政规章、薪酬制度，并推动执行、检查落实；

3、实施各部门员工的绩效考核，包括审核考勤，核算绩效；

4、负责子公司人才招聘，人才储备管理；

5、对各员工进行评价、培养、选拔，建立人才梯队数据库；

6、对外接洽社保等政府部门，对内协调部门资源，支持业务部门开展工作；

7、组织开展各种培训，了解员工需求，安排合适的培训课程。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，管理学、人力资源管理相关专业；

2、五年及以上人力资源管理从业经验，有百货从业背景优先；

3、熟悉人力资源管理各模块工作，擅长人才招聘；

5、具备良好的人际理解、沟通协调、问题解决能力。

注：此岗位上班地点为---重庆市巴南区南彭华南城