职位描述

管培生计划简介

中国人寿（杭州）保险股份有限公司的“管理培训生“是一个以培养团队管理者为目标的人才发展重要项目。所有应聘者需通过我公司的初试及复试，才能正式成为我公司的管理培训生。管理培训生需在规定时间内通过轮岗历练的学习，除了对中国人寿企业文化及系统业务有全方位的了解之外，还要了解岗位职责、人员管理及经营管理的能力，通过各项进阶培训及考核后，正式成为我公司的团队主管。2016年度，中国人寿（杭州）保险股份有限公司计划招募管理培训生在职人数达60名，并提供极具市场竞争力的管培生薪资及福利，诚挚期待各位有志于从事服务性金融行业管理者的伙伴加入。

应聘条件

1、大专及以上学历，1-3年以内工作经验；

2、开朗热情，有爱心，有责任感，学习能力强亲和力佳，有志于从事服务金融行业；

3、具有金融、管理、保险、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先；

4、具备良好的学习能力、动手能力及抗压能力，沟通能力强，能积极参与团队作业并促进团队成功；

岗位职责

1、 1年内，通过接受全面且系统的支、分公司各层级的基础、进阶培训并通过考核后成功成为区域部门主管

2、 接受支、分公司的轮岗培训与实践，接受营运高层主管的一对一辅导，提升实践能力与管理经验

3、 定期参与管培生各类沟通会，通过与直接培育主管及间接培育主管等高层主管分享工作现况、相互学习，提升门市营运能力

4、 准确且按时完成主管交办的各项工作任务

公司培训：

1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；

2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；

3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；

4、定期中国人寿金融学院金融培训和管理培训；

愿意挑战自我

团队介绍

晋升途径之一：

组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监-资深区域总监

工作地址：下城区建国北路120号301室

联系人：王佳佳经理

工作地址

下城区建国北路120号