【任职资格】

1、45岁以下，人力资源、企业管理或相关专业，国家统招专科以上学历；

2、五年以上人力资源及行政管理相关工作经验；两年以上物业管理行业相关工作负责人工作背景（具有五大行或龙湖、金科工作背景优先）；

3、精通人力资源管理六大模块的运作，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题。熟悉国家、重庆市及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4、具有行政制度设计、实施管理能力。熟悉企业文化建设，能独立策划、组织公司大型会议及活动。

5、具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强逻辑分析能力、公文写作技能、严谨细致的工作习惯，具有较强的沟通协调能力及良好的社会资源

6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，有亲和力，；

7、具备良好的职业操守，有创业心态，吃苦耐劳，敢于迎接挑战，责任心强、事业心强。