1、根据公司提出的战略目标，提出会所的业务规划及营运方针，经公司确定后组织实施；

2、负责抓好公司的经营规章制度和细则的制定、系统的规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经公司确定后实行监督执行；

3、指导、管理、监督会所运营部的工作，改善员工的工作质量和服务态度，对下属员工进行绩效考核；

4、组织员工进行业务培训；

4、处理会所重大突发事项；

5、参与各家门店前期筹备，制定运营计划；

6、及时并优质的完成总经理临时下达的工作任务。

任职要求：

1、有健身会所运营管理经验、可独立管理单店运作；

2、5年以上健身行业管理岗位。具有战略、创新思维，能从组织全局出发，不断提高与调整工作策略与模式，以符合公司发展或者变化要求，具有创业精神。

3、特殊技能：具备出色的公关能力、善沟通、熟知健身理论知识，熟练使用办公软件，具备数据搜集、分析及运用能力。

4、性格：事业型性格、有良好的创业精神，敬业精神和职业道德操守，工作严谨。