储备主管：1.协助公司开展日常团队管理及辅导工作。2.肩负团队人员招募责任，积极筹建团队工作。3.对新入司新人进行日常培训、辅导，帮助新人快速成长。4.对公司客户进行售后服务、管理。5.根据不同阶段，制定团队发展经营管理计划。6.试用期过后公司会办理医疗、养老、意外保险。任职要求：1.年龄：22—40岁2.学历要求：大专以上3.有销售经验和管理经验者优先4.具备一定的市场开拓能力，能挖掘现有客户及潜在客户5.身体健康，品行端正，具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力6.具备足够的自信心，能够完成公司下达的各项任务指标，具备带领团队的能力7.能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作备注条件：条件优异者，可适当放宽条件

人事助理：1.负责部门人员的招聘、面试等工作；2.负责日常事务性工作；负责接听电话和来客来访、办公用品的采购和领用、考勤登记等工作；3.负责日常基本的办公室接待工作，与各部门良好的沟通和协调；4.完成领导交办的其他工作；5.成功转正后拥有医疗、养老、意外等保险。任职要求：1.本科及以上，专业不限；2.1年以上相关工作经验优先（应届毕业生亦可）；3.具备积极态度、执行力强、做事认真、讲究效率、时间观念强；4.熟悉操作使用Word Excel Office等办公软件；5.性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的工作协调能力；6.工作责任心强，肯吃苦耐劳；7.熟练使用各类办公软件和办公设备。