岗位职责：

（1）协助部门经理开展公司人事、行政相关工作；

（2）统筹办理公司人力资源六大模块相关工作；

（3）办公室后勤工作的布置与推进；

（4）熟悉OA办公系统，办证各项工作节点的按时完成；

（5）完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）本科以上学历，人力资源相关专业；

（2）3年以上人事行政主管工作经验；

（3）熟悉相关劳动法律法规及社保公积金办理流程；

（4）熟练操作电脑办公软件，尤其熟练EXCEL函数公式；

（5）有一定的EHR操作经验；

（6）性格外向，具备良好的沟通能力及亲和力，做事细心，服务意识强、执行力强。