岗位职责：

1.完成招聘月度任务，招聘渠道维护与招聘信息及时更新；

2.根据用人部门人力资源需求，全面负责招聘职位的具体推进、执行；

3.独立完成日常招聘工作，包括：简历甄别，招聘测试、面试、筛选、录用等工作；

4.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职要求：

1.人力资源专业或相关专业专科以上学历；

2.1年左右招聘工作经验；

3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，熟悉国家相关法律法规；

4.具有良好的职业道德和职业操，有责任心及良好的团队意识；

5.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。