职位要求：

1.25-35岁，本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2.3年以上人力资源工作经验，3年以上中型公司人力资源主管工作经验；

3.对员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、社会保险、人事管理等各项工作均有涉及，并且薪酬福利与绩效考核模块有丰富的操作经验；掌握国家劳动人事政策、法律、法规和社会保险等人力资源管理政策信息；

4.对于人才的引进有一定的渠道或者有渠道的拓展能力；

5.善于与人沟通，具有较强的组织协调能力；具备很强的逻辑分析能力和学习能力；

6．有CG、影视行业从业者优先；

7．能熟练使用各种办公软件。