岗位职责：

1、根据分公司战略发展要求，全面负责区域内门店运营管理工作；

2、建立与完善运营管理体系，运营管理制度、流程，门店的标准化服务体系；

3、建立与完善标准化的运作管理与运营稽核体系，督促各门店按照SOP执行；

4、建立与完善门店培训体系与实施标准；

5、对区域内门店运营指标负责：门店成本控制、业绩达成率、毛利额完成指标、进销存合理利用率、工具设备管理等；

6、根据门店实际运营情况，善于发现问题，组织培训组设置课程，对员工进行针对性培训与带教；

7、负责设立区域经理、店长职级的运营指标与绩效考核目标；以及人员培训和工作安排，指导其***的工作方法；

8、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向分公司提出合理化建议；结合当地汽车行业信息与资源，在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案；

9、对区域内门店运营状况进行运营数据分析，并制定相应的改善与优化方案并落实；

10、协调工程、网发、在筹备、接店方面提供运营合理化建议；

11、拟订部门财务预算，并按其执行，控制运营成本；

12、建立与维护各职能政府机关关系。

岗位资格：

1、本科或以上学历，连锁运营管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业；

2、10年或以上连锁企业工作经验，3年以上汽车售后连锁综合运营管理经验；

3、具备很强的管理技巧和协调能力；

4、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

5、掌握先进企业管理模式及精要；熟悉连锁店运作模式；

6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。