任职条件：

1、协助影城负责人做好影城日常工作的管理；

2、与市场和上级管理部门的对口联络与沟通，全面执行各类活动；

3、影城运营成本控制；

4、运营部招募人员的复试工作；

5、对运营部各岗位工作进行监督和辅导；

6、与物业相关部门保持联系；

7、改进顾客服务，保持较高的服务水平，培养员工的服务意识；

8、收集、分析培训需求，制订培训计划，实施培训计划，评估培训效果；

9、参与制订员工激励计划，对员工工作表现做出评估；

10、关注影需设施、设备运行情况，组织相关人员做好维护工作；

11、关注影城营业收入情况，努力做好运营增收；

12、关注影城卖品部订货与库存情况，关注卖品部销售额、应产率等各项KPI指标；

13、对员工提出的合理化建议积极采纳；

14、做好影片宣传及影城的阵地宣传；

15、每月运营状况分析并填写报告上交驻店经理；

16、运营员工排班表的审核工作；

17、其它运营相关事务。

任职要求：

1、有较强的团队管理能力；

2、内、外部沟通能力强；

3、有较强的谈判技能；

4、市场分析、判断能力强；

5、营销创新技能知识、掌握影城行业知识、熟悉市场营销管理知识政策与法规；

6、熟悉营销管理流程；

7、熟练操作销售和办公软件；

8、有连锁商超、影院运营经验者优先考虑。