绩效&组织管理经理

1、依据集团战略目标，开展组织绩效规划，建立新型组织绩效管控体系

2、根据公司战略规划及组织绩效要求，负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控。

3、审核各业务部门绩效管理方案&指标库管理。

4、审核或主导业务部门专业等级管理方案

5、支持建立人才发展、人员晋升、职位流动和晋升体系及相关薪酬福利体系建设。

6、支持集团组织管理体系建设，协助并审核日常业务部门组织规划和岗位设置方案。

7、支持集团相关人力资源项目

8、其他上级交付的工作内容

任职要求：

1、统招本科及以上学历，具有5年以上大型集团企业绩效管理/组织发展管理相关经验，具有相应咨询背景/国际业务企业背景优先考虑；

2、具备相对全面的企业管理知识，对战略规划、集团管控、组织设计、财务管理、人力资源等各管理领域均有一定认识。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、良好的职业素养，善于沟通，细心谨慎，执行力强，抗压能力强

5、英文书写、交流能力良好