职责一：流程管理体系维护

1. 分析公司经营模型，搭建公司内部流程体系（流程总图、流程框架），并维护更新流程体系

2. 制定年度流程工作计划，明确业务流程编写、更新工作及流程稽查；

3. 复核、发布新增或修订的制度、流程文件；

4. 流程绩效指标设计与分析；

5. 定期实施流程执行情况评估、流程审计稽查。

职责二： 流程优化

1. 收集流程问题，提出流程梳理和优化需求，协助各部门梳理流程；

2. 流程运行情况日常监控；

3. 参与各部门组织的流程优化讨论或评审会；

职责三： 流程E化

1. 组织流程E化（流程导入OA），及线上流程日常维护调整；

2. 组织业务部门实施流程E化的需求调研、系统功能测试；

3. 系统流程运行情况监控；

职责四： 流程管理培训

1.组织流程管理相关培训、交流沟通，培养流程人才

任职要求：

教育水平：本科及以上

专业要求：工商管理/企业管理

经验要求：2年以上同等岗位工作经验

知识及技能：掌握BPM流程管理及内部控制管理、体系管理、企业管理、项目管理相关知识

能力素质要求：具备较强的计划、协调、实施、组织、控制能力；具备较强的文字表达能力

工作时间：标准工时制