岗位职责：

1、 对所辖片区门店营业目标达成负责，组织提出阶段性营销策略建议并组织实施公司确认的营销方案；

2、 负责对所辖店面运营情况、运营效率进行检查、辅导、督促达成公司既定标准，对不达标情况要求制定整改进度，并检查落实；

3、 负责店面组长级以上管理层级梯队建设，负责梯队人员的选拔、关注、培养和定期沟通；

4、 负责组织探讨、研究致力于提高员工满意度和顾客满意度的方法、机制，向部门或者公司提供创新和建议，并负责新方法、新机制的推广与落实；

5、 负责指导店面加强成本管理，对影响成本的重大事项进行根源分析并追究结果，如管理、节能降耗的方法的寻求与推广等；

6、 负责监督品质管理，共同促进店面出品品质提升，形成真正的核心竞争力；

7、 负责定期组织店面管理人员与员工层面的沟通，保证公司制度、政策在店面的执行到位，对影响运营效率的流程与政策提出改进建议与方法；

8、 负责协助建立客户管理系统，完善客服管理工作，支援新客户的开拓；

9、执行运营总监制定的全月、全年的重点工作，按质完成任务

任职要求：

实际经验：有8年以上连锁餐饮工作经验，3年以上区域管理经验

专业知识：有连锁餐饮体系系统培训及工作经验； 出众的领导管理才能和保证结果的能力； 办事认真严谨；执行力，精力充沛，可以承受较大工作压力；具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；较强的逻辑思维能力