工作职责：

1.依据集团人力资源政策要求，协助DMA项目组搭建组织架构、开展人员选配、构建培训与发展体系；

2.与业务部门充分沟通，深入了解业务，将业务需求充分转化为人力资源语言与行动，提出解决业务需求的解决方案并反馈至总部COE团队；

3.协调各方面资源，充分满足项目建设中所需的人力资源需求，确保项目按期推进。

任职资格：

1.全日制本科，5年及以上人力资源或制造系统业务工作经验；

2.掌握人力资源从业知识，了解整车制造业务知识，具备2个及以上人力资源子模块相关工作经验，或制造系统四大工厂工作经验；

3.具备良好的语言沟通能力、资源协调能力、逻辑思维能力与客户关系意识；

4.意志坚韧、执行高效、迎接挑战、大局意识，具备吉利奋斗者精神，乐于奉献；

5.英语要求：口语流利。