岗位职责

1. 人员管理：

1.1 平均负责管理3-5名执行督导(NCL)。

1.2 负责下属执行督导或非直属管理的长促人员的招聘，按法律及公司要求完成劳动手续。

1.3 承担下属执行督导或非直属管理的长促人员的日常管理工作，如（但不限于）目标传达、工作分配协调、表现评定、薪酬模式解释、违纪处理等。

1.4 培训、激励团队（包括：考勤系统、标准话述、产品及品类知识、销售技巧、卖场运作知识、长促薪酬模式等），提高顾问店内表现，带领团队完成销量目标。

2. 数据追踪：

2.1 监督NCL负责记录准确的店内数据，并能按时（周/月）提报门店销量，并做核对工作。

2.2 团队人员入离职，能及时收集信息，提交入离职表，并监督及核对NCL工作情况。

2.3 每月准时及准确提交自己下属执行督导考勤记录。

2.4 复核下属执行督导NCL提交的数据，负责起提交数据的准确性和及时性。

岗位要求

1. 大专以上学历，有婴幼儿奶粉方面销售或项目执行经验，督导团队管理经验优先；

2. 熟悉卖场操作流程、促销员工作内容，能独立开展工作；

3. 具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通；

4. 表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；

5. 熟练操作办公软件。