岗位职责：

1、协助部门经理做好经营管理的相关工作。

2、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核事项的讨论制定工作。

3、对公司各项规章制度和文件精神的执行情况、公司重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。

4、每周对公司各部门工作总结的撰写及工作计划的制定进行催收，组织实施和日常工作进行督查。

5、跟进部门领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况，检查、监督各部门的工作进度和质量。

6、协助部门经理对全公司经营状况作出统计分析。

任职要求：

1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历；

2、一年以上人力资源、行政管理、等工作经验；

3、形象好,气质佳，具有较强的沟通协调和公关能力；

4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力；

5、积极主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳；

6、熟练使用相关办公软件。