任职要求： 1. ***，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历 2. 三年以上人力资源工作经验 3. 知识结构全面,具有丰富管理经验,了解劳动法相关知识,能够迅速掌握与公司 职位要求： 4. 熟悉并能熟练应用人力资源中至少两个及以上模块； 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正. 6. 熟练使用常用办公软件