岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、执行公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、全日制211本科以上学历，专业不限；

2、3年以上招聘岗位工作经验，有机电系统集成、智能化建筑、智慧城市行业从业经历或猎头工作经验；

3、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

4、较高的敏感度及一定的判断能力；

5、较好的工作稳定性，能承受一定的工作压力。