岗位职责：

1、在团队总体营销战略框架下，进行门店经营系统规划，实施执行以及对执行过程进行控制，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等；

2、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

3、组织编制并与重要资源进行洽谈和商议，签订销售合同、战略合作协议，并履行情况及指标完成情况；

4、根据实际情况，定期编制门店经营资金运转情况、实际资金需求预测情况；

5、与相对应的政府主管单位以及客户单位进行良好合作，建立良好关系，保证畅通沟通渠道，处理好合作关系；

6、监督企业市场行为，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化，组织建立店员业绩档案，定期对店员进行相应的知识技能培训，提高业务水平；

7、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术与新产品的开发信息、用户反馈信息、市场发展趋势信息等，并及与各方面潜在资源保持良好的联络与沟通，不断为门店经营和发展提供更多的可能性；

8、负责组织、推行、检查和落实销售部门的销售统计工作及统计核算工作的规范管理。

任职要求：

1、市场营销或相关专业本科以上学历，接受过战略管理、组织管理、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。

2、5年以上同等职位工作经验，2 年以上资源整合及团队管理经验。

3、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

4、密切的资源合作关系，具备大型连锁商店的现场管理能力和经验；

5、工作努力，积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；

6、较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；

7、有旅游行业从业经验优先。