岗位职责：

1、负责景区的日常营运，监测指标和各项管理工作的开展以及景区运营成本控制；

2、组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；

3、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；

4、负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；

5、负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作；

6、负责景区管理的品质管理工作；

7、合理配置各部门资源，最大化利用资源。

任职要求：

1、热爱旅游行业，身心健康；

2、正规院校毕业，行政管理、企业管理及人力资源等相关专业，本科及以上学历，有五年以上景区管理工作经验者优先；

3、具有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的洞察力，有较好的判断力与决策能力；

4、能够接受驻景区工作。