岗位职责：

1、具备较强的沟通协调和商务谈判能力；

2、根据经营目标要求，编制基础经营计划，负责二级单位经营报表汇总和呈报，做好经营计划管理工作；

3、负责制定合理的绩效考核实施方案，并监督各部门单位绩效考核过程，并对绩效结果进行管理；

4、负责收集行业相关数据，编制经营分析汇报材料；

5、负责经营管理办公室外联工作；

6、完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、男女不限，28-35岁；

2、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

3、形象气质佳，有亲和力，具备基本的办公室服务及礼仪知识。；

4、具备良好的沟通能力和技巧，有较强的服务意识，熟练运用办公软件，责任心强。